人事资讯

上篇：病假到期失联，企业断缴社保吃大亏!

【本期专题：病假医疗期属于特殊时期，这是一个容易让HR和法律工作者理解出现偏差的难点，劳动法等相关法律对此期间的员工提供了特殊保护，必须谨慎应对

2017-06-16

中篇：当试用期遇上医疗期，企业该怎么做？

编者按：病假医疗期属于特殊时期，这是一个容易让HR和法律工作者理解出现偏差的难点，劳动法等相关法律对此期间的员工提供了特殊保护，必须谨慎应对妥善处理。汇丰团队为您成

2017-06-16

用人单位改变劳动者“薪资结构”有哪些风险？

用人单位改变劳动者薪资结构是否属于降低劳动合同条件呢？在回答这个问题之前首先要弄清薪资结构变化的法律性质。薪资待遇与劳动者切身利益直接相关，在劳动关系管理实践中，

2017-06-16

最低工资标准涨啦！这6类人的钱包将被影响...

2017年7月1日开始，天津新一轮最低工资标准出台实施，每月从1950元调整到2050元，增加100元，增幅达5.13%；每小时从11.2元调整到11.8元，涨幅达5.36%。 最低工资标准上调，将影响这6类人的

2017-06-13

社平工资：影响劳动者10个方面权益

大家对社平工资的概念都不陌生，可是社平工资到底有哪些用处呢？汇丰小编今天选发的这篇文章，对社平工资的问题总结的极为详细。值得HR仔细阅读收藏。 平均工资是个关键数据，

2017-06-12

如果还不知道人力资源管理外包，你OUT了！

人力资源管理外包又称人事管理外包。就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业人力公司或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

2017-06-09