服务产品

人事部门外包是当下人力资源管理的一种转型

原来的企业

— —问题显著，治标不治本

公司内部的人事部门更多的是从事事务性工作人事部门更多的是研究自身的问题人事部门人员也有流动，造成信息无法连续

现在的企业

— —从根本解决问题

专业的管理更需要专业的人才和不断更新的信息人事部门外包服务包括事务性工作、最新政策信息最新案例和交流互动，通过云端管理让企业管理者不受时间和地点的限制，公司内部资料保密性和连接性强

一次性人力资源管理诊断服务

发现企业管理有问题，但无法解决怎么办？

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选择专业人事管理外包的优势

团队优势

集团在中国和澳洲都有HR管理团队，其中还包括信息化网络团队和法律顾问团队等。

中国天津公司是北京劳动部下属会员单位；在2015年被授于““全国人力资源优秀服务单位”光荣称号。

中国天津团队90%以上人员在人力资源行业从业10年以上，且具有二级企业人力资源管理师资格证书。

网络平台

企业官方网站随时登录最新政策及解读。

企业宣传内容可通过我们的公众号进行推送。

企业提供HR的人事管理软件平台。

提供企业信息内容的交流互动。

成本降低

人工成本降低：雇佣1至2名ＨＲ人员，成本约在5-8K之间，选择外包公司，只需4580元就能完成企业基础的人事工作，为企业降低了人工成本42%。

冲抵税款：提供企业的税票为增值税发票，可以进行税款的抵扣。

人事管理

提供劳动用工事务性手续办理。
提供职称、落户、工龄审定等增值服务。
定制专项的劳动风险防控交流座谈会。
提供人事制度的管理及梳理。
给企业提供在职档案、人事档案管理工作。
每月提供人事管理工作的考凭报告。

人力资源外包六大模块——帮您轻松管理掌握企业战略规划了解企业用人需求岗位需求诊断人力调配措施招聘策略分析招聘计划编写招聘测试与面试劳动技能测试员工心理测试分析企业发展战略完成组织结构设计人力模块策略制定整体人力资源规划部门人力资源规划人事管理费用预算人力管理制度建设企业动态开放系统了解企业文化分析培训现状明确培训目的制定培训计划协助实施培训跟进培训过程分析培训结果薪酬全面战略规划薪酬结构设置薪酬结构与税法薪酬结构与劳动法薪酬特色福利薪酬激励措施薪酬核算及发放分析企业现状了解现有绩效考核重新科学制定绩效制定绩效计划制定衡量标准日常定期指导ＭＢＯ目标管理ＫＰＩ关健绩效指标360度评价法最终评估劳动合同管理社会保险缴纳社保基数核定公积金缴纳员工入职管理员工离职管理劳动纠纷处理年检工作协调员工档案管理劳动政策解读