根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，企业应成立之日起30日内办理社会保险登记，需要在规定时间内开立社保、劳动局、公积金的账户，账户开立完成以后，为员工按时交纳五险一金及办理用工、退工及档案的相关手续。那么，公司如何给员工办理社保，社保和公积金一定要交吗？汇丰人力小编为您解读：
首先，根据劳动法相关规定，用人单位必须按月足额为员工办理社保公积金，否则员工可以向监察部门提起劳动仲裁或者诉讼。
那么员工自愿放弃社保，这样的承诺合法有效吗？
违反法律强制性规定的个人承诺无效，我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。因此即使员工自愿放弃社保，公司也应该为员工办理社保缴纳手续。
其次，社保、劳动局、公积金各个账户的开立工作比较复杂和繁琐，汇丰人力小编建议您，可以找专业人事代理公司进行相关手续的办理。
再次，对于每个月公司办理员工社保时的增减手续也同样可以委托人事代理机构办理。
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