人事薪酬管理外包

　　汇丰人力通过20余年服务500多家企业的人资管理经验，总结掌握了不同行业的薪酬标准数据，可以为企业提供全方位人事薪酬管理外包服务。从行业薪酬标准到健全薪酬结构体系；从考勤管理到薪酬核算；从薪资发放到个税申报，帮助企业完善至每一个细节。
 

 

 

　　1、对优秀人才的招聘与留任问题竞争日益激烈，了解行业薪酬标准动态尤为重要。

 

　　2、合理的薪酬制度体系，可提高员工满意度，激发员工工作积极性。

 

　　3、人工成本预算及费用报表信息，帮助企业管理成本，规划未来需求。

 

　　4、全面、灵活、安全的薪酬管理模式，帮助您控制成本，提高管理质量。

 

 

　　安全：——整合式的数据管理，以确保高程度精确性；工资支付24小时即时到账，不受城市和银行限制，实现背靠背制度模式。

 

　　全面：——从制定，优化薪酬管理制度，规划薪酬结构，到工资支付，个税及其他项目的扣缴，最终报表的制作，帮助您实现对薪酬管理的全面控制。

 

　　灵活：——员工可及时在线获取工资福利信息，管理人员可获取有效的数据信息，帮助控制成本，提升工作效率。

　　人事薪酬管理外包服务内容：

服务类别	包含服务
薪酬制度管理	制定，修订薪酬制度
	薪酬标准设定，合理规划薪酬结构
工资发放	员工工资卡办理
	工资核算，发放；支持退款，重新支付
	电子工资单发放，历史数据查询
个人所得税申报	个税申报代缴
	年终奖个税计算申报
	社保，公积金等福利扣缴
薪酬报表	每月制作标准化薪酬报表明细
	提供季度，年底薪酬报表