2017年永不离职的人事经理
——汇丰人事托管服务
人事托管服务的好外有哪些
| 分类 | 公司人事 | 托管专业公司 |
|---|---|---|
| 从人员数量来看 | 由一名人事专员负责 | 由一支团队负责 |
| 从业人员的资质 | 企业招聘一名人事专员，不会考虑本人是否有此资质 | 团队人员85%以上具有人力资源顾问资质证书 |
| 从业人员经验 | 有过一些工作经验 | 公司成立20年，团队人员平均人事经验不低于10年 |
| 从办事效率 | 只了解各别区县的相关手续 | 天津市所有区县均有合作经验 |
| 从新政策接受角度看 | 只有在遇到相关问题时，才会了解到一些政策调整变化 | 北京劳动部会员单位，只要有政策变化都可以第一时间获知 |
| 从费用核定 | 员工保险、公积金、工资并且会随每年变化进行调整 | 固定费用，除非人员有大幅度增加才会有所调整 |
服务内容具体情况，请直接联系客服
人事托管流程
业务咨询
了解客户诉求及相关需要解决的问题
分析评估
对客户人员数量，服务内容及
需达到的预期效果做很好的评估分析
拟定委托方案
根据客户要求拟定委托的人事托管内容
洽谈方案
双方商议，就委托内容
委托结果及委托费用完善委托方案
签订《人事托管服务协议》
明确双方责、权、利依法签订《人事托管服务协议》
履行合同
根据《人事托管服务协议》各项约定进行严格实施及服务
汇丰公司、汇丰团队
2004年7月20日，汇丰劳务派遣公司正式成立，随着企业服务的逐渐深入各行业在人力资源方面的各种需求也日益凸显，企业不单单只是招聘的需求特别是在劳动关系的管理、员工从入职到离职的经办流程及风险控制员工的薪酬与培训等等，都是企业更关注的管理
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